Вопрос 10.5. Оперативное планирование.

Выявление необходимых ресурсов и их источников ; Определение непосредственных исполнителей и доведение планов до них. Ф нкция пл ни в ния зн ч т вы б тк и п иняти п д л нн г п т н вл ния, пи ьм нн г или тн г , в к т м п д бъ кт м п вл ния б д т п т вл н т или ин я ц ль, з д ч . Эт п т н вл ни — п вл нч к ш ни . Пл ни в ни — эт дин из п б в, п м щью к т г к в д тв б п чив т дин н п вл ни илий в чл н в г низ ции к д тиж нию бщи ц л й. С д нн й ф нкции н чин т я п ц п вл ния, т к ч тв з ви ит п г низ ции. Задача пл ни в ния П в й ти ф нкция пл ни в ния п изв н тв тить н л д ющи н вны в п ы: Гд мы н дим я в н т ящ в мя? М н дж ы д лжны ц нить ильны и л бы т ны г низ ции в н вны бл тя фин н ы, м к тинг, п н л, НИОКР , чт бы п д лить, ч г м ж т льн д бить я г низ ция; К д мы тим двиг ть я? М н дж ы д лжны, ц нив я в зм жн ти и г зы в к ж ющ й г низ цию д , п д лить, к кими д лжны быть ц ли г низ ции и чт м ж т п м ш ть д тиж нию эти ц л й; К к мы би м я д л ть эт ? М н дж ы ш ют, чт д лжны д л ть чл ны г низ ции для д тиж ния п т вл нны ц л й.

7 Стратегическое и оперативное управление

В рыночной экономике бизнес-план является рабочим инструментом для вновь создаваемых, для действующих фирм и используется во всех сферах предпринимательства независимо от масштабов, формы собственности и организационно-правовой формы компании. Стратегические решения определяются целями бизнеса, которые касаются конкурентоспособности и желаемого набора видов бизнеса.

Другие возможные цели разработки бизнес-плана: План-бизнеса используют и как инструмент проведения деловых переговоров. При подготовке плана предприниматель должен конкретно указать, что он хочет получить от заимодавца или инвестора, и ясно показать, что он готов отдать. Совокупность долгосрочных бизнес-планов предприятий может составлять информационную базу, которая является основой для разработки национальной политики планирования в рамках государственного регулирования экономики.

Стратегическое и оперативное планирование в маркетинге а иногда включают определяющие стратегии бизнеса и разнообразные маркетинговые.

Тем не менее характерной чертой многих компаний является наличие разрыва между принятыми стратегическими решениями и их реальным исполнением. Система стратегического планирования позволяет менеджменту компании определять направления развития бизнеса, принимать решения об организационных и структурных изменениях в компании, необходимых для повышения ее конкурентоспособности, ставить цели для дальнейшего успешного развития и определять необходимые для этого инструменты.

предлагает компаниям топлевно-энергетического комплекса централизованный подход к решению задач стратегического планирования, который включает: В итоге в области стратегического планирования компании могут достичь следующих результатов: Повысить точность расчета стратегических бюджетов, что позволит руководителям выбрать наиболее эффективную стратегию развития; Зафиксировать методологию в рамках всей компании для формирования планов разного уровня; Использовать гибкий инструмент расчета целевых показателей среднесрочного и краткосрочного планирования; Снизить время, требуемое для получения согласованного стратегического плана.

Чиновники изучают опыт коллег в части работы ситуационного центра губернатора, который создан в регионе при поддержке компании Валерий Лановенко, Вице-президент, Глава представительства Профессиональный статус , подтвержденный специализациями по нашим лидирующим , , -системам, по достоинству характеризует глубокую экспертизу , высокие стандарты работы и четкое понимание требований рынка.

Внутрифирменное планирование как важнейшая функция управления. Роль планирования в организации, виды планов. Особенности планирования в условиях рынка. Понятие, назначение, основные этапы тактического планирования. Параметры диагностического этапа процесса стратегического планирования.

Прикладные аспекты стратегического и оперативного планирования в . важнейшей прикладной задачей современной системы бизнес-образования .

Взаимосвязь стратегического планирования, бизнес-планирования и бюджетирования Проблема несоответствия стратегии компании и механизма ее реализации, то есть стратегического разрыва, уже давно актуальна для предпринимателей, менеджеров, консультантов и всех тех, кто на практике занимается совершенствованием систем управления. Сегодня разработано достаточно большое количество технологий преодоления данного разрыва. Технология подразумевает создание такого механизма управления предприятием, при котором стратегические показатели эффективности его деятельности будут соединены через систему причинно-следственных связей со стратегическими инициативами и конкретными мероприятиями по выполнению этой стратегии.

В данной статье будет сделана попытка определить назначение таких процессов, как стратегическое планирование, бизнес-планирование и бюджетирование на предприятии, и раскрыть взаимосвязь этих процессов как инструментария для решения проблемы стратегического разрыва. Стратегическое планирование Стратегическое планирование требует разработки видения , ключевого элемента современного менеджмента, — каким мы видим себя в будущем?

Этот процесс позволяет смотреть на общую картину с долгосрочной перспективы, в то время как оперативные планы представляют определенную тактику выполнения стратегического плана год от года Стратегическое планирование - это процесс, который позволяет компании ответить на следующие вопросы: Стратегическое планирование предоставляет менеджменту возможность понять текущую ситуацию и, как следствие, планировать будущее. В мире быстрых перемен стратегическое мышление становится основой успеха.

Растет скорость изменений, поэтому роль стратегического планирования возрастает. Фактически успешные компании устанавливают непрерывный процесс стратегического планирования, то есть значительную часть своего рабочего времени их топ-менеджеры тратят на разработку планов по выживанию компании в конкурентной среде и формулирование стратегии. Существует много разнообразных методов, которые помогают менеджменту в установлении стратегических целей. После формирования стратегии топ-менеджеры сталкиваются с проблемой, связанной с доведением ее до менеджеров среднего уровня и рядовых сотрудников компании, а также с переводом стратегических планов в плоскость конкретных мероприятий по их достижению.

Здесь и может придти на помощь процесс бизнес-планирования. Бизнес-планирование Бизнес-план — это структурированное описание основных аспектов деятельности и развития компании, разрабатываемое на основе ее стратегии.

Классификация и оценка систем планирования предприятия

Разработка стратегического, текущего и оперативного планов предприятия Автор: Олег Владимирович Девяткин, кандидат экономических наук, доцент, Российская экономическая академия им. В зависимости от специфики планируемого объекта, сложности решаемых задач, состояния внутренней и внешней среды предприятия период, на который разрабатывается план, может измеряться днями, месяцами и годами.

Однако содержание плановой работы в принципе при этом не меняется. План предприятия должен быть разработан полным, комплексным, связанным воедино.

В рамках оперативного планирования даются экономически Стратегически важно в бизнес-плане учесть интересы конкретных инвесторов. Однако.

Версия для печати В программеОтзывыЗаказать в корпоративном формате Семинар предназначен для: Планирование является жизненно важной функцией в деятельности любого предприятия. Соединение новейших технологий планирования стратегического, бюджетного и оперативного с его четкой организацией дает заметный эффект в плане роста продаж, экономии ресурсов, предсказуемости и управляемости ситуации на предприятии в целом. В ходе семинара слушатели получат полное представление о новейшей технике стратегического планирования на основе Сбалансированной системы показателей, ее связи с составлением корпоративного бизнес-плана и бюджетным планированием.

Будут раскрыты организационные основы предлагаемого комплексного методы планирования. Стратегические цели и ключевые показатели результативности . Понятие опережающих и запаздывающих индикаторов, их объединение в цепочки причинно-следственных отношений. Разработка двуединой финансовой стратегии роста эффективности и роста дохода. Различие в горизонтах действия стратегий эффективности и роста дохода. Выделение стратегических направлений в финансовой составляющей: Конфигурация стратегии Понятие ценности предложения клиентам ЦПК.

Ключевые показатели клиентской составляющей. Инновационные и операционные процессы, управление клиентами и глобальным позиционированием компании.

Стратегическое и оперативное планирование производства( ОПАП, тема 4)

Стратегическое планирование как важнейшая функция управления в рыночной экономике. Методические аспекты разработки стратегического плана предприятия. Место бизнес-плана в стратегическом управлении предприятием. Причины, тормозящие процессы эффективного стратегического планирования в российской экономике.

Планирование может быть стратегическим.

Вы могли сделать следующие замечания: Стратегия лидерства по затратам требует от организации сосредоточения на эффективных с точки зрения затрат оборудовании и производственном процессе. Организация также должна предпочитать простые операции и дешевые каналы распределения. Стратегия дифференциации обычно требует определенных усилий в исследовании рынка и в вопросах обновления.

Стратегия концентрации подразумевает очень конкретное соответствие между ресурсами и потребностями обслуживаемого сегмента рынка. Связь между корпоративными и оперативными планами Оперативные планы могут вступать в противоречие с корпоративными. Оперативные планы связаны с текущими задачами и требуют более быстрой и гибкой реакции на изменение в обстановке. Часто может возникнуть потребность изменить график работы, ускорив или, наоборот, замедлив работу над проектами.

Если подобную практику оставить без контроля, эти изменения могут значительно повлиять на выполнение корпоративных планов. Если система оценки показателей компании для управляющих сосредоточивается на краткосрочных показателях, могут возникнуть проблемы корректировки долгосрочных и оперативных планов. Управляющие будут реагировать на данную ситуацию, концентрируясь на немедленном получении прибыли, мало учитывая перспективы.

Примером такого конфликта может быть ситуация, когда минимальные продажи товаров и прибыль ставятся на первое место по сравнению с разработкой новых изделий. Недостаточная связь и непонимание долгосрочных корпоративных планов могут привести к составлению управляющими планов, которые не совпадают с планами компании.

Разработка стратегического, текущего и оперативного планов предприятия

Каждое из них имеет свои формы и методы увязки ресурсов и способов достижения целей и расчета показателей. В нашем случае планирование будет рассмотрено только с точки зрения его роли и значения в деле развития экономики предприятия в условиях рынка как средства, позволяющего найти наиболее эффективные пути увязки и развития возможностей предприятия со спросом и предложением на товары или услуги, производимые им, реализации принятой стратегии.

Его часто называют долгосрочным планированием, стратегией развития предприятия. Конечно, такое расширенное толкование приводит к затруднениям при его практическом применении. В данном случае речь идет о формах и методах выполнения принятых стратегических решений на основе их увязки друг с другом, соответствующего ресурсного обеспечения и выбора оптимальных способов их реализации, рассчитанных на длительный период времени.

Стратегическое и оперативное планирование. Процесс Процесс бизнес- планирования состоит из ряда этапов, следующих друг за другом (рис. ).

Стратегическое и оперативное планирование: Неординарность ситуации, в которой находится страна, принципиальная новизна решаемых задач требуют совершенствования хозяйственного механизма, задействования адекватных сложной кризисной и посткризисной обстановке инструментов управления. Среди них все заметнее актуализируется значение плана, позволяющего осуществлять многостороннее и действенное вмешательство государства в процесс развития национальной экономики, ставить и решать стратегические и оперативные задачи.

Повышенный интерес исследователей именно к стратегическим аспектам планирования можно, конечно, объяснить их важностью. Однако это обстоятельство никак не оправдывает достаточно ясно прослеживаемую тенденцию к принижению роли и значения оперативного общефирменного планирования. Последствия этого в методологическом плане ущербного подхода уже испытала на себе Высшая школа, призванная готовить специалистов-плановиков.

Игнорирование проблематики оперативного планирования, в конечном счете, оборачивается тем, что назначение, позиционирование в системе общефирменного планирования, структуризация разделы и показатели , особенности организации и технологии самого стратегического планирования остаются недостаточно проработанными вопросами.

Характеристика отдельных подсистем планирования

Прикладные аспекты стратегического и оперативного планирования в современном менеджменте Прикладные аспекты стратегического и оперативного планирования в современном менеджменте Игорь Бакалинский Обучение современных менеджеров напрямую завязано на долгосрочное стратегическое планирование деятельности организаций и постановку системы оперативного менеджмента в компаниях. В то же время в практике работы предприятий по организации стратегического и оперативного управления постоянно встречаются нарушения данных процессов, связанные, в первую очередь, с нечетким определением ряда понятий.

Налицо тот самый яркий случай, когда отсутствие единого понятийного восприятия приводит к серьезным потерям в организации.

Основные этапы (процесс разработки стратегии). 1. Определение бизнеса компании — размах деятельности по планированию. 2. Оценка ситуации.

Проверка выполнения и оценка эффективности. Эти этапы, по общему мнению, включают наиболее заметные функции стратегического планирования. Не используя преимущества стратегического планирования, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели или направления корпоративного предприятия. Процесс стратегического планирования обеспечивает основу для управления членами организации. Согласно Питеру Лоранжу, процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим в принятии управленческих решений.

Его задача — обеспечить нововведения и изменения в организации в достаточной степени. Точнее говоря, он видит четыре основных вида управленческой деятельности в рамках процесса стратегического планирования. Данный процесс включает в себя распределение ограниченных организационных ресурсов, таких как фонды, дефицитные управленческие таланты и технологический опыт. Например, осенью г. деньги, которые компания надеется сэкономить путем исключения некоторых управленческих слоев, будут заново инвестированы в данное отделение.

Адаптацию следует интерпретировать в широком смысле слова. Она охватывает все действия стратегического характера, которые улучшают отношения компании с ее окружением. Компаниям необходимо адаптироваться к внешним как благоприятным возможностям, так и опасностям, выявить соответствующие варианты и обеспечить эффективное приспособление стратегии к окружающим условиям.

Бизнес-планирование предприятия на все случаи жизни

Императивная роль бизнес-планов в системе финансового планирования на предприятиях Как было уже отмечено, реализация стратегии предприятия обеспечивается через оперативное планирование, включающее в себя бизнес-план и бюджет предприятия. Для того чтобы определить императивную роль бизнес-планирования в системе финансового планирования на предприятиях, необходимо в первую очередь сегментировать бизнес и статус его на рынке в условиях реальной рыночной конкуренции.

Поскольку бизнес-планирование и рынок представляют собой взаимодополняющие компоненты финансово-хозяйственного механизма, постольку они объединены в общую систему производства и потребления продукта.

итак, что такое оперативный план в рамках стратегического холдинга (по одной из и оперативные планы завязаны на нормативы бизнес-процессов .

Стратегическое и оперативное планирование. Процесс планирования в экономической организации Весь процесс планирования в экономической организации можно разделить на две основные стадии: Стратегическое планирование Понятие"стратегия" — греческого происхождения. Первоначально оно имело военное значение и означало"искусство генерала" находить правильные пути к достижению победы. Стратегия экономической организации — это совокупность ее главных целей и основных способов достижения данных целей.

Другими словами, разрабатывать стратегию действия фирмы — значит определять общие направления ее деятельности. Стратегией не может быть простое определение желаемых целей и удобных способов их претворения. Принять желаемое за действительное — это еще не значит разработать стратегию. Стратегия должна исходить не из приятных мечтании, а из реальных возможностей развития фирмы.

Поэтому стратегия — это прежде всего реакция организации на объективные внешние и внутренние обстоятельства ее деятельности. Обычно стратегическое планирование бывает рассчитано на длительный период, хотя во многих организациях стратегия основывается на среднесрочном планировании второй способ более приемлем для российских организаций, действующих в условиях предельно высокой неопределенности.

Вместе с тем стратегическое и долгосрочное планирование, как уже отмечалось, процессы неоднозначные. Стратегия — это не функция времени, а в первую очередь функция направления.

Стратегическое и оперативное планирование личного времени